Sebuah kata yang sangat ringan untuk digaris bawahi, akan tetapi mengandung arti serta makna yang berat untuk dibawakan. Akhir2x ini banyak yang kita ketemukan dalam hampir semua sejarah kepemimpinan yang hanya membawakan sesuatu kebudayaan yang pada akhirnya memblokade dan membawa keterpurukan terhadap perusahaan ataupun negara tersebut.
Seperti ada sebuah kalimat yang saya kutip dari kalimat filosofi "GREAT POWER COME WITH GREAT RESPONSIBILITY" akan tetapi banyak yang saya temukan bahwa dengan kekuatan2x tersebut bukan tanggung jawab yang diberikan melainkan jawaban yang tanggung2x itulah yang sering kali kita dengar dari mereka.
Gelombang baru dari era globalisasi inilah yang telah membuat semua cara berinteraksi manusia telah berubah, jadi saya percaya bahwa tidak sedikit dari teman2x yang mungkin telah mempunyai misi dan visi yang memiliki kekuatan besar untuk dapat bertahan di dalam gelombang-gelombang perubahan dalam pasar ekonomi global.
Well kalau teman2x ada yang seHORISONTAL pandangan mengenai leadership, silahkan kasih masukan2x atau mungkin teman2x pernah mengalami kasus yang terlibat didalam kebudayaan sebuah perusahaan yang teman2x anggap tidak mumpunin di dalam era globalisasi yang akan kita hadapi.
Gelombang-gelombang tantangan yang selalu akan hadir di dunia bisnis senantiasa menjadikan suatu keunikan tersendiri yang menjadikan seni Memimpin akan semakin meriah.
BalasHapusPEMIMPIN dibentuk atau alami..
sering sekali di bahas, akan tetapi pemimpin alami tidaklah banyak..
nah seharusnya pemimpin di bentuklah yang seharusnya di perbanyak,,
Agar rantai kepemimpinan beranak pinak..
mental & sikap pemimpin akan menjadi garis turunan yang DIPERLUKAN..!!!
Pemimpin yang kompeten adalah pemimpin yang mendengar, melihat , membaca , menganalisa..
dan lain-lain yang baik.
alangkah pintarnya perusahaan yang bisa memberikan budget untuk membentuk pribadi-pribadi menjadi pemimpin..
melalui Training training baik management, marketing,psikologis,leadership..
dan sayangnyaaaaa...
di perusahaan travel , itu hanya sekedar mimpi...
yang belum terwujud..
Mengutip komentar sebelumnya :
BalasHapus" Pemimpin yang kompeten adalah pemimpin yang mendengar, melihat , membaca , menganalisa..
dan lain-lain yang baik "
Perlu ditambahkan kalau pemimpin yg kompeten harus mempunyai wibawa, bisa memberikan solusi atas suatu permasalahan dan tidak egois. Tidak segan2 minta maaf pada bawahan jika memang dia berbuat salah. Menghargai bawahan dan tidak mengatas namakan dirinya atas hasil karya anak buahnya. Dari situ team work yang kompak dan productive akan terbina.
Sayang sekali kalau seseorang mendapat kesempatan menjadi leader dan tidak digunakan dgn sebaik2nya. Karena kesempatan itu belum tentu datang dua kali.
"Jangan takut tersaingi oleh anak buah karena pemimpin yg baik adalah pemimpin yg bisa mendidik anak buahnya unk menjadi pemimpin"
" VIRES ACQUIRIT EUNDO "
BalasHapusPemimpin hanya perlu 2 kata yaitu "Rendah Hati"
BalasHapuskarena dengan rendah hati di pasti akan membuat pengikut pengikut nya mencontoh dirinya.
- rendah hati dalam menerima pendapat orang lain
- rendah hati dalam memutuskan sebuah keputusan yang melibatkan orang banyak
- rendah hati dalam mendengar keluhan keluhan bawahan nya
- rendah hati dalam menerima kritikan dan masukan dari bawahan nya
-rendah hati dalam menjalan kan tugas nya sebagai pemimpin
- rendah hati dalam segala hal
karena kalau dilihat jaman sekarang, banyak pemimpin yang arogan dan tidak mau menerima masukan ataupun kritikan dari orang lain.
merasa diri nya lah yang paling benar dan paling berkuasa dalam menentukan segala hal.
tidak mau mendengar aspirasi dari bawahan nya.
jika pemimpin nya saja sudah demikian, apalagi anak buah nya. mereka yang setiap hari menghabiskan waktu dengan pemimpin yang demikian pasti akan terinfluence secara perlahan lahan.
dengan rasa rendah hati yang tinggi semuanya pasti akan berjalan seiringan dan semua nya bisa bekerja sama dengan baik.